Ozinga Bros., Inc. y sus subsidiarias, Ozinga Onsite Inc., Ozinga Transportation Inc., Ozinga Cement, Inc., Ozinga Materials Inc. Ozinga Ready Mix Concrete, Inc., Ozinga South Florida, Inc., Transport Cement LLC, (colectivamente, "Ozinga", "nosotros" o "nos"), se toma muy en serio su privacidad y se compromete a proteger su información personal. Esta Política de privacidad ("Política") establece cómo Ozinga utiliza, divulga y mantiene segura la información personal que nos proporciona. Esta política se aplica cuando y donde sea que recopilemos su información personal a través de nuestra relación con usted. Esto incluye cuando utiliza nuestro sitio web, aplicaciones móviles, sitios de redes sociales u otras plataformas digitales, así que lea atentamente esta Política. Al continuar utilizando este sitio, usted acepta los términos de esta Política. Si no está de acuerdo con los términos de esta Política, no nos proporcione su información personal ni interactúe con este sitio.
Acerca de esta política
Esta Política explica qué información personal recopilamos sobre usted, cómo podemos usarla, cuándo podemos divulgar la información y los pasos que tomamos para garantizar que su información personal se mantenga segura cuando interactúa con este sitio. También explicamos sus derechos con respecto a su información personal.
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Cómo podemos recopilar su información personal
Su información personal puede recopilarse cuando accede o utiliza este sitio, abre o responde a nuestros correos electrónicos, ingresa su información en un formulario en este sitio y envía ese formulario, visita cualquier página en línea que muestre nuestro contenido y / o enlace al sitio a través de un sitio de redes sociales.
Ozinga define la información personal como cualquier información que lo identifique directamente. Dicha información personal puede incluir lo siguiente:
Nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono y otra información de contacto;
Fecha de nacimiento, número de seguro social, número de licencia de conducir;
CV, currículum, carta de presentación, experiencia laboral previa e información educativa;
Conocimientos, habilidades, destrezas y preferencias, incluida la agilidad de aprendizaje, la aptitud y el estilo y preferencias de trabajo;
Licencias, títulos, permisos y certificaciones profesionales y otras relacionadas con el trabajo;
Nombres de referencia e información de contacto para referencias;
Información relacionada con el carácter y las referencias laborales;
Información relacionada con sus acciones de navegación y correo electrónico, dirección de protocolo de Internet (IP), geolocalización, etc., o indirectamente, como género, raza, etnia o ubicación que, cuando se combinan, pueden identificarlo;
Su país de ubicación a partir de la dirección IP que ha utilizado para acceder a nuestras plataformas digitales; y
Cualquier otra información que elija proporcionarnos (por ejemplo, preferencias de empleo, disposición a mudarse, salario deseado, premios o membresías profesionales).
Toda la información personal que recopilemos sobre usted será registrada, utilizada y protegida por nosotros según la legislación de protección de datos aplicable y esta Política. Podemos complementar la información personal que proporcione con otra información que obtengamos de nuestro trato con usted o que recibamos de otras organizaciones, por ejemplo, nuestros socios.
Cualquiera de la información personal definida anteriormente que recopila este sitio web puede identificarlo. Cómo podemos usar su información personal
Podemos utilizar su información personal para los siguientes fines:
Evaluar sus habilidades, calificaciones e intereses en comparación con nuestras oportunidades profesionales y determinar su idoneidad para el empleo;
Decidir si le ofrece un trabajo;
Verificar su información y realizar verificaciones de referencias y/o realizar verificaciones de antecedentes (cuando corresponda) si se le ofrece un trabajo;
Comunicaciones con usted sobre el proceso de contratación y/o su(s) solicitud(es) de empleo, incluyendo, en los casos apropiados, informarle sobre otras posibles oportunidades profesionales en Ozinga;
Recomendar posibles oportunidades profesionales en función de sus habilidades, calificaciones e intereses;
Realizar un seguimiento de sus acciones de navegación y correo electrónico, como las páginas que visitó en nuestro sitio web a lo largo del tiempo y las ofertas de trabajo que vio, con fines analíticos y de recomendación de empleo, y para evaluar su interés en Ozinga e interactuar con los candidatos en función de su nivel de interés en Ozinga;
Crear y/o enviar informes según lo exijan las leyes o regulaciones aplicables;
Realizar mejoras en el proceso de solicitud de empleo y/o contratación de Ozinga, incluida la mejora de la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras prácticas de contratación;
Implementar y administrar la seguridad de TI, incluida la autenticación y autorización para acceder a los sistemas y redes de TI de Ozinga;
Cumplir con el propósito para el que lo proporciona;
Cumplir con las leyes, regulaciones, procesos legales o solicitudes gubernamentales aplicables; y
Investigar de manera proactiva sus antecedentes y habilidades educativas y profesionales y comunicarnos con usted si creemos que sería adecuado para un puesto en Ozinga.
Si se le ofrece y acepta un empleo en Ozinga, cualquier información personal recopilada durante el proceso de solicitud de empleo y contratación puede formar parte de su registro de empleo.
Si necesitamos procesar su información personal para un propósito incompatible no discutido en esta Política, le notificaremos que solicite su consentimiento si así lo exige la ley y puede optar por no participar. Podemos procesar su información personal sin su conocimiento o consentimiento solo cuando la ley aplicable lo requiera.
Cómo compartimos su información personal
Ozinga permite que su información personal sea accedida solo por aquellos que necesitan dicho acceso para realizar sus tareas y deberes y por terceros vinculados contractualmente con un propósito legítimo para procesarla o acceder a ella. Como tal, podemos compartir su información personal como se describe en esta Política con las siguientes categorías de destinatarios:
Nuestras subsidiarias: Ozinga Onsite Inc., Ozinga Transportation Inc., Ozinga Cement, Inc., Ozinga Materials Inc., Ozinga Ready Mix Concrete, Inc., Ozinga South Florida, Inc. y Transport Cement LLC; y
Nuestros socios comerciales, proveedores de servicios u otros terceros, que requieren dicha información personal para ayudarnos a respaldar nuestro negocio. Estas empresas están autorizadas a utilizar su información personal solo cuando sea necesario para proporcionarnos estos servicios.
Tenga en cuenta que no vendemos (como se define en las leyes de privacidad y protección de datos aplicables) su información personal.
Protecciones de información personal
Las personas tienen las siguientes protecciones con respecto a su información personal:
El derecho a solicitar a Ozinga copias de su información personal;
El derecho a solicitar que Ozinga corrija cualquier información que crea que es inexacta. También tiene derecho a solicitar a Ozinga que complete la información que cree que está incompleta;
El derecho a solicitar que Ozinga borre su información personal bajo ciertas condiciones;
El derecho a solicitar la restricción del procesamiento de su información personal, bajo ciertas condiciones;
El derecho a oponerse al procesamiento de su información personal por parte de Ozinga, bajo ciertas condiciones; y
El derecho a solicitar que Ozinga transfiera la información personal que hemos recopilado a otra organización o directamente a usted bajo ciertas condiciones.
Si desea ejercer alguno de estos derechos, póngase en contacto con nosotros en career@ozinga.com. Incluya su nombre, dirección y dirección de correo electrónico cuando se comunique con nosotros, ya que esto nos ayuda a asegurarnos de que aceptamos modificaciones solo de la persona correcta. Le recomendamos que actualice su información personal de inmediato si cambia.
Retención de información personal
A menos que la ley exija un período de retención más prolongado, conservaremos su información personal durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los fines descritos en esta Política o mientras tengamos un interés comercial legítimo que no sea superado por sus intereses de protección de información personal o derechos y libertades fundamentales. Como tal, nos reservamos el derecho de utilizar dichos datos anónimos para cualquier propósito comercial legítimo sin previo aviso ni su consentimiento.
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Nos tomamos muy en serio la seguridad de su información personal y utilizamos procedimientos de seguridad comercialmente razonables para proteger la información personal que proporciona a Ozinga. Cuando envías tu
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Conservaremos de forma segura su información personal durante el tiempo que sea razonablemente necesario y según la ley aplicable. Si desea enviar una solicitud para que se elimine su información personal o si desea recibir una copia de la información personal que tenemos sobre usted, comuníquese con nosotros a career@ozinga.com.
Cambios a esta política
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